エンジニアに門戸を開くコンサルティングファームの可能性

《コンサルティングファームのシステムとは》

コンサルティングファームのシステムとは

コンサルティングファームは企業の抱える課題に対してアドバイスを提供し、解決まで導くことを役目とします。コンサルティングファームに課題解決を求める企業は、誰もが聞いたことのあるような大手企業から中小企業までさまざまです。
いずれの企業も業界において“その道のプロ”として事業を行っています。そうした相手にアドバイスしたり課題解決を促したりするのですから、コンサルティングファームで働く社員には高いスキルが求められるのが必然です。またスキルや技術的システムのみならず、「何が問題なのか」を見つけ出す問題発見や、解決能力も求められます。
コンサルティングファームで働く人材には、優秀で高給というイメージがあるでしょう。例えば「採用されている人材はみんな優秀で高給。しかし仕事が激務で、誰でもがその業種で働くことができるわけではない」と感じている方は多いようです。
確かに、他業界のビジネスパーソンに比べると高給でしょう。しかし採用される人材が限られている、閉鎖的な場所というわけではありません。採用されるにはかなりの難関をクリアしなければなりませんが、中途採用の人材にもチャンスはあるのです。

≪エンジニアに門戸を開くコンサルティングファーム≫

エンジニアに門戸を開くコンサルティングファーム

エンジニアとして十分に力がある、あるいは、未経験ながら業界で働きたいと考えているのであれば、コンサルティングファームのシステムにチャレンジしてみる価値はあるでしょう。たとえ業務未経験でも、これまでのキャリアや学歴などが評価されれば、エンジニアとして働くチャンスを得られる可能性があります。
人気業界であるエンジニアのコンサルティングファームのシステムでは、未経験者でも力さえ認められれば経験値は問われません。つまり、未経験者に対する採用の門戸が開かれているのです。
ただし、誰でも簡単にチャンスがつかめるわけではありません。チャンスをものにしたいのであれば、十分な下準備が必要です。

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